Педагогам и сотрудникам

Основные задачи первичной профсоюзной организации

«Профсоюзы считают, что работа должна быть в радость и удовольствие, а работники — уважаемыми гражданами на рабочем месте».

Вступайте в Профсоюз!!!

Цели и задачи работников профсоюза работников науки и образования

Главная цель  — защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов своих членов.

Для достижения этой цели Профсоюз работников образования и науки решает следующие задачи:

• Добивается повышения благосостояния и жизненного уровня членов Профсоюза работников образования и науки;
• Обеспечивает защиту права каждого члена Профсоюза работников образования и науки на труд, получение профессии и повышение квалификации, справедливую и своевременную оплату труда;
• Содействует охране здоровья, созданию здоровых и безопасных условий труда членов Профсоюза работников образования и науки;
• Осуществляет общественный контроль за практической реализацией признаваемых законом приоритетов в сфере образования и науки;
• Осуществляет общественный контроль за соблюдением законодательства РФ, затрагивающего трудовые, экономические и социальные интересы членов Профсоюза работников образования и науки, создает технические и правовые инспекции труда, профсоюзные юридические службы и консультации, службы доверенных врачей;
• Укрепляет организационное единство, развивает солидарность, взаимопомощь и сотрудничество профсоюзных организаций и членов Профсоюза работников образования и науки.

Первичная профсоюзная организация ДОУ была создана в 2003 году.

Руководитель понимает, что только сильная профсоюзная организация является незаменимым помощником в работе с кадрами и рассматривает первичную профсоюзную организацию ДОУ как полноправного участника единого образовательного пространства. На протяжении всех лет существования в рядах профсоюза состояла большая часть сотрудников. Стиль отношений — сотрудничество и взаимовыручка.

Приоритетное направление в совместной деятельности первичная профсоюзная организация ДОУ и администрация видят в создании благоприятных условий труда и отдыха сотрудников, формировании того психологического микроклимата в коллективе, который помог бы каждому работнику максимально раскрыть свои профессиональные таланты и возможности. Всю свою работу профсоюзная организация строит на принципах социального партнерства и сотрудничества с администрацией ДОУ, решении всех вопросов путем конструктивного диалога в интересах работников ДОУ, развитии нашего образовательного учреждения.

За время работы в ДОУ сформировался сплочённый, трудолюбивый коллектив.

Для формирования у новичка личной позиции к профсоюзной организации, профком использует различные формы и методы информирования своей деятельности:

• проводятся обзоры статей из газет «Мой профсоюз»;
• создаётся подборка в брошюрованном виде полезной информации по следующим разделам: «Ваши вопросы – наши ответы»; «Молодому педагогу»;
• активно используется пространство информационного стенда «Профсоюз»;
• создана и ведётся страница первичной профсоюзной организации на сайте детского сада;
• сотрудники учреждения могут также ознакомиться с жизнью своего профсоюза, профсоюза района, области, страны через интернет — ресурсы в кабинете старшего воспитателя.

Деятельность профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации ДОУ основывается на требованиях Устава профсоюза работников народного образования и науки РФ, Положения о ППО (первичная профсоюзная организация), Коллективного договора, планах работы профкома. Совместными усилиями администрации и профкома разрабатываются условия Коллективного договора, обеспечивающие улучшение нелёгкого труда работников в дошкольном учреждении.

Сотрудничая с администрацией, мы решаем самые трудные вопросы и проблемы членов профсоюза.

Члены профкома принимают активное участие в работе различных комиссий учреждения:

• комиссия по установлению стимулирующих выплат, доплат не входящих в прямые обязанности работников;
• комиссия по внесению изменений в Коллективный договор;
• комиссия по трудовым спорам;
• комиссия по социальному страхованию;
• комиссия по охране труда;
• комиссия по культмассовой работе.

Санаторно-курортное лечение (профсоюзная путёвка), пенсионное страхование с некоммерческой организацией «Межотраслевой профессиональный негосударственный пенсионный фонд» – это новые формы работы нашей первичной профсоюзной организации по мотивации профсоюзного членства и улучшению материального положения работников дошкольного образовательного учреждения.

Образовательное учреждение принимает активное участие в акциях солидарности, проводимых районной и областной профсоюзной организацией по защите интересов членов профсоюза.

Результатом активной деятельности первичной профсоюзной организации ДОУ является сформированная команда единомышленников, главное – создание благоприятного климата в коллективе нашего дошкольного образовательного учреждения.

Основные направления деятельности ППО ДОУ 

1. Разработка и принятие коллективного договора.
2. Контроль за ходом выполнения коллективного договора и соглашений.
3. Разработка и экспертиза документов, обеспечивающих социально-экономическое положение и трудовые гарантии членов профсоюза.
4. Участие в работе профсоюзных объединений на районном и городском уровнях.
5. Оздоровительная работа, организация отдыха, культурного досуга сотрудников, их детей.
6. Участие в управлении средствами социального страхования.
7. Материальная поддержка членов профсоюза.
8. Помощь в решении жилищно-бытовых вопросов.

Основные направления работы профкома ДОУ 

• защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и интересов членов профсоюза работников ДОУ;
• повседневная забота об улучшении охраны труда;
• осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства, удовлетворения культурных запросов членов профсоюза и их семей, расширением сфер социального страхования членов профсоюза;
• развитие экономической и социальной демократии, обеспечение реального доступа к заключению договоров и соглашений с администрацией, контроль за исполнением договоров и соглашений между профкомом и администрацией;
• проведение в жизнь решений вышестоящих профсоюзных органов, решений конференций и общих собраний.

Основные принципы социального партнерства между заведующим и работниками ДОУ 

• Равноправие сторон.
• Уважение и учет интересов сторон.
• Заинтересованность сторон в участии договорных отношений.
• Соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права.
• Добровольность принятия сторонами на себя обязательств.
• Обязанность выполнения коллективного договора и соглашений.
• Ответственность сторон, их представителей за невыполнение условий коллективного договора, соглашений.

Мы рады приветствовать Вас на страничке профсоюзной организации!

• Конституция РФ
• Трудовой кодекс
• Закон о профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности
• Устав Профессионального союза работников народного образования и науки РФ

Председатель
Шкодина Оксана Генадьевна — воспитатель группы № 1

Заместитель председателя
Вегерчук Елена Николаевна — воспитатель

Ревизионная комиссия
Митина Марина Романовна— прачка
Альт Николай Давыдович — рабочий

Комиссия по социальному партнёрству и защите трудовых прав
Короткова Светлана Борисовна — председатель

Митина Марина Романовна— прачка
Альт Николай Давыдович — рабочий

Комиссия по организационно-массовой работе

Шкодина Оксана Генадьевна — воспитатель группы № 1

Альт Николай Давыдович — рабочий

Комиссия по культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работе

Митина Марина Романовна— прачка
Альт Николай Давыдович — рабочий