Педагогам и сотрудникам
Методические материалы
Локальные нормативные акты
Профсоюзная организация
Основные задачи первичной профсоюзной организации
«Профсоюзы считают, что работа должна быть в радость и удовольствие, а работники — уважаемыми гражданами на рабочем месте».
Вступайте в Профсоюз!!!
Цели и задачи работников профсоюза работников науки и образования
Главная цель — защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов своих членов.
Для достижения этой цели Профсоюз работников образования и науки решает следующие задачи:
- Добивается повышения благосостояния и жизненного уровня членов Профсоюза работников образования и науки;
- Обеспечивает защиту права каждого члена Профсоюза работников образования и науки на труд, получение профессии и повышение квалификации, справедливую и своевременную оплату труда;
- Содействует охране здоровья, созданию здоровых и безопасных условий труда членов Профсоюза работников образования и науки;
- Осуществляет общественный контроль за практической реализацией признаваемых законом приоритетов в сфере образования и науки;
- Осуществляет общественный контроль за соблюдением законодательства РФ, затрагивающего трудовые, экономические и социальные интересы членов Профсоюза работников образования и науки, создает технические и правовые инспекции труда, профсоюзные юридические службы и консультации, службы доверенных врачей;
- Укрепляет организационное единство, развивает солидарность, взаимопомощь и сотрудничество профсоюзных организаций и членов Профсоюза работников образования и науки.
Первичная профсоюзная организация ДОУ была создана в 2003 году.
Руководитель понимает, что только сильная профсоюзная организация является незаменимым помощником в работе с кадрами и рассматривает первичную профсоюзную организацию ДОУ как полноправного участника единого образовательного пространства. На протяжении всех лет существования в рядах профсоюза состояла большая часть сотрудников. Стиль отношений — сотрудничество и взаимовыручка.
Приоритетное направление в совместной деятельности первичная профсоюзная организация ДОУ и администрация видят в создании благоприятных условий труда и отдыха сотрудников, формировании того психологического микроклимата в коллективе, который помог бы каждому работнику максимально раскрыть свои профессиональные таланты и возможности. Всю свою работу профсоюзная организация строит на принципах социального партнерства и сотрудничества с администрацией ДОУ, решении всех вопросов путем конструктивного диалога в интересах работников ДОУ, развитии нашего образовательного учреждения.
За время работы в ДОУ сформировался сплочённый, трудолюбивый коллектив.
Для формирования у новичка личной позиции к профсоюзной организации, профком использует различные формы и методы информирования своей деятельности:
- проводятся обзоры статей из газет «Мой профсоюз»;
- создаётся подборка в брошюрованном виде полезной информации по следующим разделам: «Ваши вопросы – наши ответы»; «Молодому педагогу»;
- активно используется пространство информационного стенда «Профсоюз»;
- создана и ведётся страница первичной профсоюзной организации на сайте детского сада;
- сотрудники учреждения могут также ознакомиться с жизнью своего профсоюза, профсоюза района, области, страны через интернет — ресурсы в кабинете старшего воспитателя.
Деятельность профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации ДОУ основывается на требованиях Устава профсоюза работников народного образования и науки РФ, Положения о ППО (первичная профсоюзная организация), Коллективного договора, планах работы профкома. Совместными усилиями администрации и профкома разрабатываются условия Коллективного договора, обеспечивающие улучшение нелёгкого труда работников в дошкольном учреждении.
Сотрудничая с администрацией, мы решаем самые трудные вопросы и проблемы членов профсоюза.
Члены профкома принимают активное участие в работе различных комиссий учреждения:
- комиссия по установлению стимулирующих выплат, доплат не входящих в прямые обязанности работников;
- комиссия по внесению изменений в Коллективный договор;
- комиссия по трудовым спорам;
- комиссия по социальному страхованию;
- комиссия по охране труда;
- комиссия по культмассовой работе.
Санаторно-курортное лечение (профсоюзная путёвка), пенсионное страхование с некоммерческой организацией «Межотраслевой профессиональный негосударственный пенсионный фонд» – это новые формы работы нашей первичной профсоюзной организации по мотивации профсоюзного членства и улучшению материального положения работников дошкольного образовательного учреждения.
Образовательное учреждение принимает активное участие в акциях солидарности, проводимых районной и областной профсоюзной организацией по защите интересов членов профсоюза.
Результатом активной деятельности первичной профсоюзной организации ДОУ является сформированная команда единомышленников, главное – создание благоприятного климата в коллективе нашего дошкольного образовательного учреждения.
Основные направления деятельности ППО ДОУ
- Разработка и принятие коллективного договора.
- Контроль за ходом выполнения коллективного договора и соглашений.
- Разработка и экспертиза документов, обеспечивающих социально-экономическое положение и трудовые гарантии членов профсоюза.
- Участие в работе профсоюзных объединений на районном и городском уровнях.
- Оздоровительная работа, организация отдыха, культурного досуга сотрудников, их детей.
- Участие в управлении средствами социального страхования.
- Материальная поддержка членов профсоюза.
- Помощь в решении жилищно-бытовых вопросов.
Основные направления работы профкома ДОУ
- защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и интересов членов профсоюза работников ДОУ;
- повседневная забота об улучшении охраны труда;
- осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства, удовлетворения культурных запросов членов профсоюза и их семей, расширением сфер социального страхования членов профсоюза;
- развитие экономической и социальной демократии, обеспечение реального доступа к заключению договоров и соглашений с администрацией, контроль за исполнением договоров и соглашений между профкомом и администрацией;
- проведение в жизнь решений вышестоящих профсоюзных органов, решений конференций и общих собраний.
Основные принципы социального партнерства между заведующим и работниками ДОУ
- Равноправие сторон.
- Уважение и учет интересов сторон.
- Заинтересованность сторон в участии договорных отношений.
- Соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права.
- Добровольность принятия сторонами на себя обязательств.
- Обязанность выполнения коллективного договора и соглашений.
- Ответственность сторон, их представителей за невыполнение условий коллективного договора, соглашений.
Мы рады приветствовать Вас на страничке профсоюзной организации!
Председатель
Шкодина Оксана Генадьевна — воспитатель группы № 1
Заместитель председателя
Вегерчук Елена Николаевна — воспитатель
Ревизионная комиссия
Митина Марина Романовна— прачка
Альт Николай Давыдович — рабочий
Комиссия по социальному партнёрству и защите трудовых прав
Короткова Светлана Борисовна — председатель
Митина Марина Романовна— прачка
Альт Николай Давыдович — рабочий
Комиссия по организационно-массовой работе
Шкодина Оксана Генадьевна — воспитатель группы № 1
Альт Николай Давыдович — рабочий
Комиссия по культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работе
Митина Марина Романовна— прачка
Альт Николай Давыдович — рабочий